Ford, fayol e taylor

Universidade Presidente Antônio Carlos
Campus Bom Despacho
Curso Ciências Contabéis

Frederico Augusto Santos

Principais ideias e impacto
Taylor, Ford e Fayol

Bom Despacho
2013

Frederico Augusto Santos

PRINCIPAIS IDÉIAS E IMPACTO
TAYLOR, FORD E FAYOL

Trabalho apresentado ao curso de graduação de Ciências contábeis, na Universidade Presidente Antônio Carlos, campus Bom Despacho, avaliativo da 2ª etapa da disciplina de Introdução a Administração.
Prof.: João Roberto de Assunção
Coordenador: José Athadeu Júnior

Bom Despacho
2013
Sumário Introdução: 1 1-Principais ideias de Taylor 3
1.1- Impacto das ideias de Taylor 3 2. Principais ideias de Fayol 4
2.1-Impacto das ideias de Fayol 4 3. Principais ideias de Ford 5
3.1 – Impacto das ideias de Ford 5 Conclusão: 6 Referências: 7

Introdução:
Frederick taylor
Frederick Winslow Taylor, nascido na Pensilvânia, tornou-se conhecido por propor novas formas de gerenciar a organização nas indústrias. Formado como engenheiro mecânico, ingressou na Midvale Steel Works como operário até se tornar engenheiro-chefe. Lá, ao observar os empregados, percebeu a ineficiência com que os mesmos trabalhavam, utilizando diferentes técnicas para realizar o mesmo trabalho. Acreditava ainda que um trabalhador rendesse cerca de um terço do que era possível obter. Diante disso, Taylor se empenhou em identificar eventuais problemas que atrasassem o tempo de produção, além de inventar aparelhagens e criar uma série de implementos para aperfeiçoar a forma de trabalho da maquinaria, bem como agilizar e facilitar as operações humanas. Baseou seu sistema de administração no estudo de tempos nas linhas de produção, analisando e cronometrando os tempos dos movimentos dos operários siderúrgicos realizando uma série de trabalhos. Assim, usando como base o estudo de tempos, dividiu cada função em seus componentes e projetou os melhores e mais rápidos métodos para executar cada um desses componentes. Com