Fatores de Competição - Economia

A partir da análise sobre artigo “Fatores de competitividade organizacional”, objeto do trabalho, identifica-se quais são os elementos considerados como capazes de prover melhores condições de desempenho no âmbito empresarial. O referido artigo trata sobre assuntos relacionados à competitividade, à produtividade, à eficiência, ao desempenho e a performance organizacional, no Portal de Periódicos da CAPES, no período de 2000 a 2009. O estudo de 486 artigos científicos,identificou 15 fatores de competitividade organizacional, quais sejam: Alianças Estratégicas, Capital Humano, Confiabilidade, Conhecimento, Custo, Fatores Culturais, Flexibilidade, Inovação, Qualidade, Rapidez, Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Social, Sistemas de Controle, Técnicas de Produção, Tecnologias de Informação e Comunicação. A vantagem competitiva buscada através deste estudo, fundamentada na capacidade de desenvolver novas estratégias e direções no mercado empresarial. A conduta baseia-se em aspectos essenciais para a geração de competitividade nas organizações. Priorizando a atividade empresarial, caracterizando os fatores de competitividade corresponde às variáveis, organiza-se o desempenho da empresa e o seu lugar de destaque em relação ao mercado. A sobrevivência da empresa é oriunda desta análise profunda sobre os dados marcantes e o diferencial desta quando inserido no mercado interglobal. O conhecimento dos fatores de competitividade sincroniza o trabalho de forma cooperativa, ampliando a visão empreendedora de acordo com as necessidades globais, atingindo patamares de exigências ambientais, e estruturando-se internamente. Esta visão reduz a incerteza em relação à empresa, sua formação, a formação do produto e o consumidor que pretende ser atingido. Nesta estratégia de cooperatividade, valoriza-se o produto e o alcance de consumidores é relativamente maior. Esta rede estratégica está fundamentada em princípios organizacionais que procuram articular