Faltas que levam a demissão por justa causa

Serviço Nacional de aprendizagem comercial SENAC Bagé RS
Curso Técnico em Segurança do Trabalho
FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER!
Alex Sandro Rodrigues da Silva
Agosto 2014
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial SENAC Bagé RS
Curso Técnico em Segurança Do Trabalho

FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER!
Trabalho de ACI de curso apresentado da escola SENAC BAGÉ-RS, curso Técnico em Segurança do Trabalho.
Alex Sandro Rodrigues da Silva
Agosto \ 2014
FALTAS QUE LEVAM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ESSENCIAL SABER!
Banca examinadora
Prof:_________________________________________________________________
Prof:_________________________________________________________________
Prof:_________________________________________________________________
Resumo O presente trabalho apresenta, como é importante o modo e a atitude do comportamento do empregado em geral num ambiente de trabalho qualquer, bem como de seu empregador, em relação ao seu trabalho desempenhado, bem como na justa causa. Em qualquer relação de trabalho, contratual, tanto o empregador e como empregado dependem de existir uma relação de confiança até, para que cada um possa desenvolver sua atividade que será favorável para ambos, e no desenvolvimento do objetivo de trabalho. A lei trabalhista atribui ao empregador o direito de demitir o empregado por justa causa, são vários os motivos que podendo levar a esta punição sendo prevista no artigo 482 da CLT (Consolidações de Leis do Trabalho). Que ocorrendo um ato criminoso praticado contra o patrimônio do empregador é uma das situações que ensejam a demissão imediata, independente que tenha ocorrido uma única vez . O furto, e o roubo ou apropriação indébita do empregado, resultam em uma quebra de confiança e na impossibilidade normal de uma relação de emprego.
Palavras chaves: Empregador, Empregado, Justa causa, Rescisão, Contrato.
Siglas e Abreviaturas
CLT Consolidações de leis do