Exemplo Plano de Recursos Humanos

5. PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E MONTAGEM DA EQUIPE 5.1 MONTAGEM DA EQUIPE
Para o nosso projeto iremos utilizar como capital humano:
Funçao
Nome
Gerente de projetos

Analista de requisitos

Analista de implantação

Técnico de implantação

Suporte

5.2 Atribuição de Responsabilidades
O Analista de Requisitos será responsável por adequar os formulários de entrevistas as necessidades da software house e entrevistar os desenvolvedores, caso necessário esse profissional ira entrevistar o cliente para qual o sistema está sendo desenvolvido no momento.
O Gerente de Projetos será responsável por coordenar o projeto do início ao fim e a ele será atribuída a responsabilidade de planejar e controlar e gerenciar todos os processos do projetos.
O Técnico de Implantação será responsável pela instalação e configuração dos novos processos de desenvolvimento aplicados na software house, ele irá acompanhar o processo do início ao fim para que consiga identificar as deficiências da equipe que estão treinando e assim desenvolver neles as competências necessárias para os novos procedimentos.
Suporte será o profissional responsável por auxiliar a toda equipe de treinamento, digitando os formulários, manipulando equipamentos necessários para o processo de treinamento e estar sempre pronto para atender as situações que a ele seja solicitado de forma premente.

5.3 Planejamento de RH

Recrutamento e Seleçao: Caso seja necessário contratar alguém no andamento do projeto, o gerente do projeto entrará em contato com a empresa e a mesma designara um novo profissional em tempo hábil para que não haja atrasos na execuçao do mesmo.

Treinamento: Sempre que o Gerente de Projeto sentir a necessidade de treinamento de um ou mais membros da equipe em determinada tecnologia, terá duas opções contratar uma empresa especializada ou designar um membro da equipe capacitado para ministrar um curso que atendera a necessidade do treinamento.

5.4 Matriz R.A.C.I

Matriz de