Evoluçao dos direitos conquistados pelos trabalhadores

A Revolução Industrial, que teve início no século XVIII, foi marcada pelo grande desenvolvimento tecnológico, com a mecanização do sistema de produção e o surgimento de máquinas a vapor, que contribuiu para aumentar a produção e diminuir o custo, gerando mais lucro. Entretanto, eram necessários trabalhadores para operar essas máquinas e ocorriam muitos acidentes, pois as condições de trabalho eram péssimas e as jornadas excessivamente longas, não havendo nenhuma proteção do Estado em relação aos trabalhadores. Nesse sentido, surge a necessidade de introduzir normas para proteger o trabalhador, melhorar o ambiente de trabalho e regulamentar os novos processos industriais. Os trabalhadores começam a se organizar, exigindo melhores condições de trabalho, nascem assim os primeiros movimentos organizados e os sindicatos. Como consequência, o Estado passa a intervir nas relações de trabalho e surgem as primeiras constituições com dispositivos de proteção ao trabalhador.
A constituição do México (1917) foi a primeira a dispor sobre regras do Direito do Trabalho, diminuindo a jornada de trabalho e proibindo o trabalho aos menores de 12 anos, pois era comum o trabalho infantil em virtude do baixo salário. Em 1919 surgiu a Organização Internacional do Trabalho (OIT) visando a proteção da dignidade do trabalhador. No Brasil, a Constituição de 1824 e 1934 já começam a trazer normas benéficas ao trabalhador, mas é só em 1943 que surge a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), unificando a legislação trabalhista.
Houve um notável desenvolvimento dos direitos dos trabalhadores, principalmente no que diz respeito à segurança e medicina do trabalho. A atual Constituição, nos arts. 7º a 11, instituiu o seguro contra acidentes de trabalho a cargo do empregador; a redução dos riscos inerentes ao trabalho, através de normas de saúde, higiene e segurança; adicional para atividades insalubres e perigosas, além do fornecimento de equipamentos de segurança, visando à proteção da