Estratégias de uma empresa com foco na gestão com pessoas

Centro Universitário de Maringá – CESUMAR

PÓS-GRADUAÇÃO "LATO-SENSU" EM MBA EM GESTÃO DE PROJETOS

Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas

Lages

2012

Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas

Atividade Interdisciplinar referente às disciplinas de Estratégias Empresarias, Gestão com Pessoas e Metodologia de Pesquisa, apresentada ao CESUMAR - Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial da avaliação do módulo 41 - 2012.

Lages

2012

1. Pesquise um texto (artigo, reportagem, etc) que apresente em seu conteúdo as Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas.

O conceito Google de gestão de pessoas

Com um conceito inovador de gestão de pessoas, a empresa cria um ambiente de trabalho confortável, que estimula a criatividade e a inovação.

“Isso serve para que as pessoas possam relaxar no meio do dia, ou na hora que elas quiserem. Temos também cuidados como creme de mão espuma de barbear e desodorante dentro do banheiro”.

Dessa forma, parece até que os funcionários do Google não trabalham, mas pelo contrário, as atividades são muito bem administradas pela companhia. A política de gestão de pessoas do Google desenvolveu a seguinte fórmula: 70% - 20% - 10%, na qual a primeira porcentagem significa o tempo em que o empregado deve dedicar-se à empresa. Os 20 % representam o tempo em que deve se ocupar com pesquisas de interesse pessoal e os 10% restantes, quanto deve usar para lazer. “O Orkut foi desenvolvido por um de nossos funcionários nessa parte dos 20%”, conta Carlos Félix Ximenes, gerente de Comunicação do Google Brasil.

Para trabalhar no Google, os profissionais precisam possuir capacidade de exercer as suas atividades em equipe, pois os projetos podem estar sob liderança de