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O que o mercado de trabalho valoriza nas pessoas? Saiba quais são as 10 principais qualidades
Por Paulo Barreira Milet | Eschola.com – 11/03/2012 19:57:00
Outro dia eu conversava com um amigo empresário e ele me perguntava quais seriam as principais características que eu valorizava em um empregado. Eu nunca havia pensado nisso de um modo estruturado, mas em mais de 30 anos de atividades profissionais como empregado, gerente, consultor e empresário, acabei desenvolvendo uma lista de critérios que usei ao longo da vida e que agora compartilho com os leitores. Essa lista não tem nenhuma pretensão científica e nem esgota o assunto. Mas reflete minha opinião, sedimentada ao longo dos anos. Coincidentemente, vi no Yahoo! Uma matéria tratando exatamente do caso contrário, “Os 10 comportamentos mais inadequados no trabalho”. Certamente os dois se complementam. Usei o gênero masculino nos exemplos apenas para não ficar cansativo, mas certamente se aplicam, e bem, também às mulheres:
1. Iniciativa/Liderança: O LÍDER
Não esperar ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir, antecipar. Ter a habilidade
http://br.educacao.yahoo.net/conteudo.aspx?titulo=O+que+o+mercado+de+trabalho+...
28/03/2012
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Não esperar ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir, antecipar.