entrevista com administrador

1- Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? O papel do Administrador, na minha perspectiva é o seguinte:- estabelecer a estratégia da organização; orquestrar todos os recursos (sejam os mesmos financeiros e/ou humanos), planejar (sendo visionário, com foco no futuro, e também pragmático, com o pé no presente); organizar a equipe para a execução superior das estratégias, assim como, fazer acontecer o plano; dirigir a empresa em direção ao resultados esperados e à maximização do desempenho, promovendo a meritocracia e desenvolvendo os talentos para continuar a organização no futuro; controlar os indicadores de desempenho regular e disciplinadamente, de forma a ajustar desempenhos fora do esperado e continuar com ações positivas.

2- Qual o perfil que o Administrador deve possuir? Deve ser uma pessoa interessada no todo da organização. Mesmo que tome a decisão de se especializar apenas em uma área, o Administrador deve importar-se e preocupar-se com o desempenho geral da organização e com o impacto que o mesmo está criando no ambiente.

3- O que é importante para ser um Administrador? É importante ser responsável, ser curioso (buscando aprender conhecimentos todos os dias), ser adaptável (mudança é uma constante) e ser aberto (principalmente, para as pessoas, e novas tecnologias/tendências = inovações).

4- Porque as empresas necessitam de um Administrador? Para estruturar, dar clareza, direção e ter o melhor desempenho possível no mercado em que atuam.

5- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo? Planejamento 30%, Organização 20%, Direção 25%, Controle 25%

6- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores? É uma ótima pergunta, depende muito de onde os administradores esperam chegar na carreira. Os Administradores podem trabalhar em qualquer área nas organizações. Acredito que Vendas seja uma área interessante por ter um contato direto com o