ENTREVISTA A UM ADMINISTRADOR

Elane Oliveira de Assis Pereira
Rio de Janeiro
34 anos
Solteira
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Administração Gestão de Negócios Faculdade Paraíso 2006

1 O Administrador não deve apenas saber gerenciar determinada área de uma organização, mas deve possuir uma visão sistêmica da organização como um todo. Deve possuir habilidades técnicas, humanas e conceituais, que o possibilite tomar decisões corretas em seu processo decisório. Deve também desempenhar o papel de liderança, inspirando seus colaboradores e os motivando, com o objetivo de alcançar a eficiência e eficácia organizacional.
2 Com as novas ferramentas de gestão e um mercado cada vez mais mutável, é de suma importância que o administrador esteja aberto a mudanças e procure sempre atualizar o seu conhecimento e suas qualificações. Ter uma postura ética e integra indica credibilidade e confiabilidade não apenas a seus colaborados, mas a sociedade e ao mercado. O administrador deve saber trabalhar em equipes, além de liderá-las, motivá-las e saber delegar tarefas, dividindo assim as responsabilidades. Também deve ter um maior comprometimento com o objetivo organizacional e as metas estabelecidas. Possuir uma visão empreendedora é importante nos dias de hoje, pois possibilita a prospecção de novos negócios. Deve também ter uma preocupação socioambiental, agregando valor à organização, demonstrando respeito e a preocupação com o meio-ambiente e os problemas sociais onde a organização está inserida.
3 O administrador precisa ter alto nível de conhecimento sobre o seguimento da empresa, estar sempre ligado as mudanças, se especializando , ter visão.
4 Todas as empresas necessitam de um administrador, alguém que dê o direcionamento, que desenvolva as estratégias para o crescimento da organização.
5 O planejamento extratégico é fundamental, mas, todas as áreas são fundamentais.
6 Isso é muito relativo, não tem como especificar uma quantidade de horas necessárias, tudo depente da situação da organização.
7 Ultimamente tem