Empreendedorismo Corporativo

Academico:
João Antonio Bittencourt

Empreendedorismo Coorporativo

O empreendedorismo é um fator crítico para o desenvolvimento econômico, por associar-se com a criação de novas empresas e à inovação. O empreendedorismo coorporativo pode se considerar uma vantagem competitiva na organização. Com isso estará podendo atuar em mercados dinâmicos e de grande competição, é a característica da empresa que deseja ingressar no mercado das grandes empresas. É no começo da empresa que observamos uma forte capacidade empreendedora. Com o crescimento da empresa esta força vai diminuindo, porque a empresa tem a necessidade de ter um maior controle de suas ações. Há uma incapacidade da empresa não conseguir manter as mesmas atitudes empreendedoras, e de forma que não seja transmitida corretamente aos colaboradores de forma organizacional. É essa força empreendedora que algumas empresas conseguem resgatar de forma em que os colaboradores ajudam no desenvolvimento da empresa. A própria empresa observa os atos dos funcionários com outros olhos. Há uma característica importante para o desenvolvimento das empresas empreendedoras que é a autonomia do funcionário sem que perca o controle da ação. Pois é comum que nas empresas onde os funcionários têm muita liberdade é que se torne algo desorganizado. Ao contrario da Vicunha Têxtil aonde as regras não são tão rígidas e engessadas, são mais flexíveis, a empresa dá apoio aos funcionários para as praticas empreendedoras, por exemplo, a criação e inovação de novos produtos, serviço ou processos. Esta forma de trabalho permite ao colaborador um ambiente favorável para seu desenvolvimento e criação. Desta forma a empresa atinge empreendedorismo que tinha quando fora criada, dinâmica, ágil, flexível e proativa, sem deixar de ter controle total. A pesquisa foi realizada por uma coordenadora de R.H, e três supervisores da produção e foram entrevistados oitenta funcionários de empresa em um total de cente e cinqüenta e seis. A