Educação inclusiva

OBJETIVO:
O meu objetivo deste trabalho é de dar mais oportunidade para as pessoas c com necessidades especiais e tentar mostrar para as empresas de que essas pessoas poderão contribuir com o seu trabalho.

JUSTIFICATIVA:
A justificativa desse trabalho é mostrar que a maioria das empresas só contratam esses funcionários porque são obrigados por lei, mostrando assim o preconceito dessas empresas.

INTRODUÇÃO:
De nada adianta contratar essas pessoas com necessidades especiais por obrigação aonde deveria ter uma divulgação na TV, nos jornais, na internet, dos gerentes das empresas para que todos pudessem contratar essas pessoas.

DESENVOLVIMENTO:
Uma empresa ao contratar um funcionário com necessidades especiais terá que se conscientizar que este funcionário não poderá render como um outro funcionário normal.
O trabalho desse funcionário não deverá ser o mesmo que um funcionário normal, ate a carga horária talvez não deverá ser a mesma de outro funcionário normal, dependendo da necessidade desta pessoa, e o trabalho dele deverá ser adaptado conforme sua capacidade física, deverá ter também um acompanhamento mais especifico.
Muitas empresas discriminam esse tipo de funcionário, achando que eles são pessoas que não são capazes de trabalhar ou de fazer qualquer outro tipo de atividade seja no trabalho ou no dia a dia, sendo assim excluídos da sociedade.
Infelizmente os poucos funcionários que essas empresas tem é porque elas são obrigadas a contratá-los, essas empresas deveriam olhar de outra forma e contratar essas pessoas com necessidades especiais, não por obrigação mas sim pelo que elas poderiam ajudar a empresa, pois essas pessoas também tem suas qualidades e o que esta faltando para elas é falta de