Educação corporativa

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

As soluções mais adequadas de educação corporativa que encontramos para nossa empresa foram:

PALESTRAS: aborda o tema desejado, trazendo muitas informações, sugestões e motivações para o trabalho do dia-a-dia.
Ao participar das palestras o funcionário acaba esclarecendo muitas dúvidas e adquirindo mais informações e conhecimentos e se sentindo muito mais valorizado.

Workshop: diferencia-se de uma palestra, nele a platéia é convocada a participar normalmente vivenciando experiências que remetem ao tema da discussão. Tem caráter mais prático e sua realização requer do palestrante uma profunda abertura ao diálogo, ao envolvimento e ao confronto. Normalmente durante um workshop estimulam-se trabalhos de recortes, de construção em sub-grupos, organizações de painéis.
O funcionário tem mais liberdade para expor suas opiniões e sugestões, nesse tipo de treinamento o funcionário se solta e se interage muito mais.

JOGOS DE APRENDIZAGEM: o curso é mais rápido e mais lúcido, é literalmente um jogo, é altamente indicado para o desenvolvimento de cursos de reciclagem e especialmente para aqueles que apresentam dificuldades de ficar muito tempo à frente de um computador.
Como qualquer outro curso, ele trás muitos benefícios tanto para empresa quanto para o funcionário, neste curso o funcionário aprende brincando e acaba guardando muito mais informações de uma forma mais prazerosa e a empresa acaba tendo um funcionário muito mais qualificado.

Esses cursos serão avaliados no dia-a-dia com o rendimento do trabalho dos funcionários, também avaliaremos com a redução de gastos e o mais importante com o feedback dado pelos nossos próprios colaboradores.

Sites de pesquisa: www.educor.com.br www.soueducacao.com.br