Douglas Mcgregor

Douglas McGregor, nasceu em 1906, tornou-se bacharel pela Wayne University em 1932, e se doutorou em 1935 em Psicologia Experimental na Universidade de Havard. Reitor no período de 1948 a 1954 em Antioch College e ainda em 1954 Professor de Administração do Instituto de Tecnologia de Massachusetts e faleceu em 1964, sendo citado em 1993 como um dos mais consagrados autores de Administração, ao lado de Henri Fayol.
Psicólogo social, foi um dos cientistas do comportamento na administração. Ele é conhecido pela sua obra O Lado Humano do Negócio, onde formulou duas teorias sobre o comportamento humano em relação ao trabalho.
Quando faleceu no início dos anos 60, Douglas McGregor estava preparando uma série de ensaios publicados postumamente com o título O administrador profissional. Esperava-se que esse texto fosse uma continuação ou mesmo contivesse aprofundamentos e explicações sobre a obra anterior que se tornou um clássico: O lado humano da empresa. Contudo, isso não aconteceu, talvez porque o autor não tivesse vivido o bastante para fazê-lo. De qualquer forma, algumas críticas de suas idéias, especialmente sobre o caráter utópico e lírico da teoria Y, ou sobre o maniqueísmo de suas concepções como um todo, não puderam ser respondidas – o que não diminui o valor de suas contribuições para o desenvolvimento da ciência da administração.

Em seu livro mais importante, O lado humano da empresa, de 1957, McGregor examina nas motivações dos dirigentes de uma empresa. O texto foi escrito a partir de uma pesquisa realizada em conjunto com Alez Bavelas, financiada pela Fundação Sloan, sobre as características gerenciais.

Como professor de Administração Industrial do MIT – Massachusets Institute of Technology, McGregor foi desenvolvendo suas teses numa postura crítica às concepções tradicionais ou clássicas de Taylor e Fayol. McGregor é mais conhecido pelas teorias de motivação X e Y. A primeira assume que as pessoas são preguiçosas e que necessitam de