DIREITOS TRABALHO

1839 palavras 8 páginas
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE DOURADOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANDRESSA GOMES DA SILVA RA: 8753963773
JOBSON RIBEIRO GOMES SOBRINHO RA: 8754162797
JESSICA RIBEIRO SOBRINHO GOMES RA: 8754162713
MIRIÃ ROMEIRO DE QUEIROZ RA: 9625513873

DESAFIO PROFISSIONAL
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
DIREITO E LEGISLAÇÃO
TECNOLOGIAS DE GESTÃO

TUTOR EaD: Prof. Ma. GRASIELE A. LOURENÇO

DOURADOS / MS
2015

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 03
2. DESENVOLVIMENTO . 04
2.2 Passo 01 . . 04
2.3 Passo 02 . . 06
2.3 Passo 03 . . 08
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
4. REFERÊNCIAS 12

1. INTRODUÇÃO
Jose Antônio Silva foi recém-contratado para gerente geral do Hotel Boa Vida um complexo hoteleiro no litoral nordestino e está encontrando uma grande oportunidade de desenvolver suas habilidades de formação bem como de colocar em pratica novas tecnologias de gestão. Mas o desafio e muito grande, pois o hotel encontra-se em crise. Com problemas de imagem externa bem como a desmotivação dos funcionários.
Aqui iremos propor em inovar o Hotel Boa Vida em um todo, buscando qualificar os funcionários, com treinamento de qualidade, também oferecendo melhores condições de trabalho para que se motivem, e automaticamente tenham um diferencial para que os clientes possam se sentir satisfeitos, tendo todo o suporte e conforto que procuram para o seu lazer. Bem como adequando o local com novas ideias, usando a tecnologia sem agredir o meio ambiente, e efetuando um planejamento adequado para o Hotel Boa Vida voltar a ter credibilidade com seus clientes dando força total para que se recupere da crise que vem passando ultimamente.

2. DESENVOLVIMENTO
PASSO 01:
Serão apresentadas as etapas realizadas para a elaboração desse trabalho. Diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vida
Para perceber o que acontece no

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