DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA

UNIVERSIDADE NILTON LINS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA

MANAUS – AM
2014
UNIVERSIDADE NILTON LINS

ANDERSON ALMEIDA DA SILVA

Trabalho apresentado como requisito parcial, Para obtenção de nota,
Na Disciplina de Direito Social e Trabalhista,
Turma ADM041, do 4º período de Administração.
Professor: Fernando Benevides

MANAUS-AM, 29 de Agosto de 2014.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO --------------------------------------- 04

2. 1º QUESTÃO ------------------------------------------ 05

3. 2º QUESTÃO ------------------------------------------ 06

4. 3º QUESTÃO ------------------------------------------ 07

5. CONCLUSÃO ----------------------------------------- 08

6. REFERÊNCIAS --------------------------------------- 09

INTRODUÇÃO
O Direito do Trabalho é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade, ao longo do tempo, sofreu sucessivas alterações na sua denominação: Legislação Social, Direito Corporativo, Direito Industrial e Direito Operário, entre outras.
Através desse conceito, serão abordadas neste trabalho três questões com o objetivo de trazer um conhecimento simples e direto dos principais tópicos de Direito do Trabalho.

1º - POR QUE O DIREITO DO TRABALHO É UM DIREITO SOCIAL?

O Direito do Trabalho como sendo “o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas”.
Ao tratar do conceito de constituição social,