Direito do trabalho

Direito do trabalho
Direito do trabalho é o conjunto de normas e princípios que regulamentam o relacionamento entre empregado e empregadores, surgiu de expressão do humanismo jurídico e instrumento de renovação social. Constitui intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o colaborador e sua empregadora, visando também estabelecer um conjunto de direitos básicos.
Segundo Hernainz Marques, professor de Direito do Trabalho, como conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação, desenvolvimento, consequências e instituições complementares dos elementos pessoais que nelas intervêm.
Divisão
Direito do trabalho, pode-se dividido em diferentes sentidos. No sentindo amplo, há o direito do trabalho, que é composto do direito individual e direito coletivo:
O direito individual, trata-se das relações individuais, tendo como sujeitos o empregado e empregador na prestação de trabalho subordinado, por pessoa física, remunerada e pessoal.
O direito coletivo, trata-se das normas que consideram os empregados e empregadores coletivamente reunidos, da forma de entidades sindicais. Visando sempre categorias profissionais e econômicas, gerando sempre conflitos coletivos.
O direito individual tem uma relação entre sujeitos de direito, considerando os interesses concretos de determinados, contrariamente ao direito coletivo, cujo tem uma relação entre sujeitos de direto, em que a participação do individuo é considerada como membro de determinada coletividade.
Há também o Direito Publico do Trabalho e o Direito Internacional do Trabalho:
O direito individuas do trabalho, seria composto de uma parte geral composta de introdução, teoria geral do direito material do trabalho e de uma parte especial. A parte especial abrangeria os contratos de trabalhos e situações empregatícias especiais.
O direito publico do trabalho, trata-se do trabalhador e o serviço público, já o direito internacional do trabalho, visa sobre os tratados e