Direito do Trabalho

1257 palavras 6 páginas

23/9/2014

GRALSTP_20142: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

AVA | GRADUAÇÃO

Graduação

GRALSTP_20142

Você acessou como RAUL GIRALDINI SAIR

Questionários

Revisão da tentativa 1

O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 10/10/2014

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
Terminar revisão

Iniciado em
Aula-tema 01: Suportes
Históricos e Dogmáticos do
Direito do Trabalho: História e
Princípios do Direito do Trabalho
Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de
Trabalho; Relações de Trabalho;
Conceito de Empregado e
Empregador
Aula-tema 03: Admissão do
Empregado. Alteração nas
Condições de Trabalho.
Suspensão e Interrupção do
Contrato.

terça, 23 setembro 2014, 22:30

Completado em

terça, 23 setembro 2014, 22:39

Tempo empregado
Notas
Nota

1

9 minutos 48 segundos
6/6
1 de um máximo de 1(100%)

Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:

Notas: 1

Escolher uma resposta.

a. Pode ser inicialmente estipulado por 90 dias, prorrogados por igual período.
b. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.

Aula-tema 04: Jornada, Repouso e Férias. Salário. Fundo de
Garantia por Tempo de Serviço.

c. O contrato de experiência pode ser firmado por até 02 anos.
d. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta)

Aula-tema 05: Fim do Contrato de
Trabalho
A aula não está liberada

dias, ele torna-se inválido, uma vez que o fato da prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtue o período no contrato.

Resumo

e. A legislação sobre o contrato de experiência exige que o empregador conceda o aviso prévio ao final do

Web aula

período de experiência

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