Diagnóstico Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE TABOÃO DA SERRA

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ELIANE SALVADOR SCARPARO RA: 7987737478

DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL

DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS

TUTORA EaD BRUNA CRISTINA DE SÁ

TABOÃO DA SERRA – SÃO PAULO
30/09/2013

SUMÁRIO

1. Introdução.....................................................................................................2
2. Conceito de Diagnóstico Organizacional......................................................2
3. A Empresa.....................................................................................................2
4. Elementos Organizacionais...........................................................................3
4.1 Visão...........................................................................................................3
4.2 Missão.........................................................................................................4
4.3 Valores........................................................................................................4
4.4 Objetivos.....................................................................................................4
5. Estilo de Liderança.......................................................................................4
6. Clima Organizacional....................................................................................5
7. Questionário..................................................................................................5
7.1 Gestor..........................................................................................................5
7.2 Colaboradores..............................................................................................7
8. Gráficos.........................................................................................................9
9. Pontos