Diagnostico Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso superior gesto de recursos humanos kassya oliveira de sousa assuno diagnstico organizacional Alto Araguaia-MT 2014 diagnstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Superior Gesto em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Sistema de Informao, tica, Poltica e Sociedade, Econmia e Modelo de Gesto . Prof. Henry T. Nonaka Marcia Bastos Joenice L. Santos e Mnica Maria Silva. Alto Araguaia-MT 2014 Sumrio Introduo......................................................................................................4 Desenvolvimento.......................................................................................5 - 7 Concluso......................................................................................................8 Referncias....................................................................................................9 Introduo O processo de abertura de uma empresa passa por uma srie de passos a serem cumpridos. Definio do local de destino da empresa regularidade do CPF dos scios junto ao Ministrio da Fazenda e Secretaria da Fazenda do Estado do qual dever ser procedida a pesquisa do nome ou razo social do empreendimento, pois eventual coincidncia implicar na recusa do registro do ato constitutivo da empresa.Caso seja de interesse futuro, ou mesmo que de imediato, muito importante tambm a pesquisa, e posterior registro do nome e logomarca da empresa no INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial (www.inpi.gov.br) , em mbito nacional, o que garante a propriedade e uso do nome da entidade, dentro das classes de produtos e servios a que a mesma esteja vinculada.Aps o registro do Contrato Social e obteno do CNPJ, seguem-se os registros na Secretaria da Fazenda do Estado, quando existam operaes comerciais, e na Prefeitura Municipal da sede do estabelecimento, bem como de filiais se estas