Desenvolvimento de rh

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 4
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho e conhecer as funções desempenhadas por uma empresa que garante ao gestor ser conhecedor da produtividade e organização da mesma.
O desenvolvimento dos recursos humanos e um setor fundamental para uma organização que compete desde a seleção dos funcionários de acordo com os critérios de cada cargo e também na realização de treinamento, desenvolvimento, manutenção e controle das pessoas.
Um dos fatores que gera a competitividade dos negócios e a mercadologia que as empresas verificar e situar-se sob o ponto de vista do cliente e do mercado se estão gostando do seus produtos ou reclamando dos mesmos.
Uma organização é necessário ter tecnologia adequadas ao seu favor promovendo propagandas e meios de comunicar com os clientes e fornecedores buscando sempre o bom andamento de todo o setor da empresa e gerando lucros e competitividade do mercado.

2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
A administração de recursos humanos é o processo de alcançar com eficiência os objetivos da organização através das pessoas que faz parte de uma equipe. Para alcançar os objetivos é necessário que a administração exija a coordenação de vários componentes vitais os quais podem ser chamados de funções.
Os recursos humanos e o ramo especializado da ciência que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento da sua produtividade é a área que trata do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas.
No Brasil a administração de recursos humanos é considerada uma área relativamente nova, pois o profissional dessa área é encontrado nas grandes organizações e sabe-se que a administração de recursos humanos é aplicável em qual tipo de organização.
A administração de recursos humanos tem a função de administração que lida com o