DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “desenvolvimento de pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto vôo seguro percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os problemas de treinamento e desenvolvimento, o que resultou na criação da academia de serviços comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina treinamento e desenvolvimento responda as questões abaixo:
Na opinião do comandante Lobato “qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro eficiente”. Você concorda com esta afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no capitulo 2° do livro.
Resposta (A) – Sim, pois a capacitação é o principal foco da Cia que conta com centros de treinamentos, bem atrativos, vantagens de utilizar equipamentos de ponta, cursos teóricos, práticos e comportamentais aplicados em toda a empresa, simuladores de procedimentos de emergência, links diretos som os centros de treinamentos e fabricantes, possibilitando ao profissional uma autonomia de consulta. O piloto passa por uma reciclagem anualmente. A empresa se desloca de uma qualificação tradicional de treinamento e caminha para um modelo de educação coorporativa, sempre buscando novas mídias e ferramentas, e aperfeiçoando o treinamento na área comercial, reuniões de alta direção, focando metas, dificuldades, relatórios e grandes desafios dependendo dos rumos necessários, direcionam práticas e aperfeiçoa seus funcionários para as exigências do mercado.
Identifique e explique: os tipos de