desempenho

AVALIAÇÃO DESEMPENHO

Questões:
1. Estabelecer relação entre o profissional e o usuário, família, comunidade, baseada na ética, na corresponsabilidade, no respeito e na cofiança. A constituição da credibilidade e confiança depende do movimento tanto dos usuários quanto do profissional. A base da confiança para o profissional é o compromisso com a violação de direitos daqueles que procuram a Proteção Social Especial de Média Complexidade.
2. Favorece o alcance das ações. A equipe é responsável pelo planejamento, execução e avaliação das ações realizadas aos usuários, atuando com compromisso e de forma proativa.
3. No trabalho desenvolvido é necessário ter outros conhecimentos e habilidades, para além do campo das disciplinas acadêmicas, que envolvem relacionamentos, capacidade de escuta e de manejar situações adversas, estabelecimento de parcerias e comprometimentos com os usuários, respeitando os modos de viver dos indivíduos e famílias.
4. Tenho como principio a valorização dos diferentes sujeitos envolvidos no trabalho. A autonomia, o protagonismo a corresponsabilidade, o acolhimento, o estabelecimento de vinculo, a participação da comunidade e a qualidade de atenção são alguns dos valores que envolvem esse principio.
5. Acredito que a flexibilidade se faz necessária de acordo com o risco identificado, utilizando e articulando diferentes meios de cuidado individual e coletivo, através de ações que favoreçam construir vínculos positivos e intervenções efetivas.
6. A relação do profissional com a família é o foco central da estratégia. O profissional precisa ter uma postura proativa frente aos problemas da família, compreendendo a grande influência do ambiente, a estrutura e a dinâmica familiar nesse processo. Devemos priorizar a abordagem integral, buscando compreender a família de forma ampliada, como espaço de desenvolvimento individual e de grupo, dinâmico e passível de crises.
7. A agenda profissional favorece estabelecer prioridades e organiza as