desafio de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ALUNOS:

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Professor EAD: Rosemeire Lopes da Silva Farias

ARAGUAÍNA-TO
2011
Qual a lição dessa velha historia para os gestores de pessoas de hoje

O texto mostra a diferença de gêneros e atitudes, ou ate mesmo de comportamento emocionais. São diferentes pensamentos e opiniões, hoje passamos por isso em grande parte, é possível trabalhar com essa diferencial de pessoas. Também podemos deixa claro que isso serve para nos ensinar que não devemos agir com ignorância e nem mal tratar as pessoas de que seja sua posição em uma empresa todos devem ser tratados de forma igual e transparente. Dessa forma poderíamos construir uma sociedade mais justa, e empresas com funcionários qualificados de maneira ética e moral, com mais respeito ao próximo para lidar com diferentes comportamentos de cada um. Hoje em dia as pessoas estão mais comprometidas e cumprir suas tarefas ali impostas pelo seu chefe onde cada um trabalha, organiza e ver diferentes situações para cumprir sua meta.

Porque e estou trabalhando

De acordo com grandes empresas, essa pergunta. Por que eu estou trabalhado? E uma forma de descobri os motivos e os objetivos que determinadas pessoas de obter perante a sociedade integridade e respeito, valor moral valorização pelo que faz e outros. Exemplos são adquirir prestígio social, qualificação profissional, uma boa renumeração, para pode cada vez mais crescer e ganhar conhecimento para inovação de sua profissão.

Qual e o significado do meu trabalho

Os significados para o meu trabalho, de fato são vários pessoas de diferentes instintos obtém objetivo diversos, grandes objetivos e metas para com seu trabalho. Assim precisamos rever o conceito de trabalho e sua pratica de tal forma que passe a ser significativo o pleno para trabalhador, útil para sociedade em harmonia com o