Dependencia

Saúde Mental no Trabalho

Disciplina de Medicina Social e do Trabalho
Acadêmicos: Arthur Danila, Barbara Novaes, Caio Casella, Bruna Piloto, Bruno Zanon, Bruno Ricci

Orientadora: Profa. Dra. Débora Glina

Definição e Importância
OMS, 1946: “Saúde é o estado de completo bem estar físico, mental e social”

“Saúde é a medida em que um indivíduo ou grupo é capaz, por um lado, de realizar aspirações e satisfazer necessidades e, por outro, de lidar com o meio ambiente. A saúde é, portanto, vista como um recurso para a vida diária, não o objetivo dela; abranger os recursos sociais e pessoais, bem como as capacidades físicas, é um conceito positivo.”

Dejours, 1991: -Críticas à definição da OMS: a. Saúde é estado de completo bem-estar => inatingível b. Normalidade é um estado em que as doenças estão estáveis, devido à ação de estratégias defensivas c. Saúde mental nunca é verdadeiramente atingida d. É evidente a relação entre saúde física e saúde mental Portanto

- Trabalho => operador de Saúde ou Doença - Importante na construção da saúde mental => Auto-Realização - Reconhecimento e Relações Interpessoais

Papel do Trabalho
O trabalho é uma parcela significativa da vida. Ele pode tanto gerar prazer e bem-estar, quanto trazer angústia e sofrimento. 1. Dejours Trabalho explica apenas uma Síndrome Subjetiva pós-traumática 2. Aubert Existem as Neuroses Profissionais 3. Wisner Custo humano do trabalho, mas este por si não é capaz de gerar neurose 4. Seligmann-Silva Trabalho pode desencadear crises mentais Caracterização do Burn-out (exaustão emocional)

Epidemiologia
- Dificuldade diagnóstica dos transtornos mentais relacionados ao

trabalho. - Dados da Previdência Social no Brasil: “Doenças Mentais” 2º causa de auxílio-doença, 2º causa de incapacidade permanente e invalidez. Em 2002, 15 029 pessoas foram afastadas definitivamente do trabalho por transtornos mentais Entre 1998 e 2002 => 270 382 benefícios concedidos O TM mais prevalente é a