Departamento pessoal

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ

Projeto para Trabalho de Conclusão de Curso

A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Araxá –MG
2013
ANA PAULA FONTES GREGORI

A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Projeto de Monografia apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Planalto de Araxá, como exigência para elaboração de monografia.

Orientador:

ARAXÁ – MG
2013

Agradeço a Deus pela oportunidade de estar onde estou e a todos que ao longo dessa estrada fazem parte da minha vida e ajudam nas minhas conquistas.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .........5 1.1Contextualização Do Tema.........................................................................5
2 PROBLEMA........................................................................................................6
3. OBJETIVOS ....................7
3.1 Objetivo Geral.............................................................................................7
3.2 Objetivos Específicos ........................................................................7
4. JUSTIFICATIVA................................................................................................7
5. REFERENCIAL TEORICO...............................................................................9
6. METODOLOGIA ..13
7. CRONOGRAMA 14
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

1. INTRODUÇÃO

As pessoas desde os primórdios quando começa a surgir o conceito de sociedade, e trabalho, em que seja necessário a presença de mais de uma pessoa, começaram a sentir a necessidade de se organizar, com a divisão de tarefas, e atividade, através dos mais diversos critérios.
Começa então a existir também a imagem de liderança onde as pessoas passam a seguir o exemplo de um que possua o poder entre os demais, onde surge o conceito de gestão de pessoas.
Nas organizações a gestão de pessoas veio das melhorias e mudanças nas atividades operacionais e