Departamento pessoal

1748 palavras 7 páginas
Exibir mais
|RASEGE Comércio Ltda. |
|Av. Curitiba, nº 625 CEP: 86.800-000 Apucarana -PR |
|CNPJ: 49.891.492/0001-22 IE: 56.582.568-19 |
|Email: crazygirls@hotmail.com Site: www.crazygirls.com.br |
|Telefone/ Fax: (043) 3422-14-61 |
|REGISTRO DE EMPREGADO |
|Foto |Nome; |Nº Matrícula:001 |
| |Welligton Voroniak | |
| |Filiação |Pai; |Nacionalidade brasileiro |
| | |Antonio Voroniak | |
| | |Mãe |Nacionalidadebrasileiro |
| | |Maria de Lourdes Voroniak | |
|Data do nascimento 16/04/91 |Idade |Nacionalidade |Estado Civil |Local

Relacionados

  • Departamento pessoal
    1809 palavras | 8 páginas

    Interdisciplinar Tarefa II Disciplina: Administração de Pessoal Plano de trabalho de pesquisa de campo das funções executadas na Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal) * Introdução O Setor de administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional ou praticamente de todas as empresas, excetuando – se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado….

    exibir mais
  • departamento pessoal
    1126 palavras | 5 páginas

    Recursos Humanos x Departamento Pessoal Diferença do Recursos Humanos para o Departamento Pessoal Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas….

    exibir mais
  • Departamento pessoal
    870 palavras | 4 páginas

    TCC – MBA GESTÃO DE PESSOAS – TURMA 02 Tema: As diferenças entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos Titulo Provisório: Departamento Pessoal e Recursos Humanos competitividade ou parceria. Introdução: Tem por objetivo apresentar de forma ampla as diversidades de duas áreas dentro de uma empresa, onde tem a gestão de uma mesma Diretoria ou Gerência que muitas das vezes concorrem entre si. No que diz respeito ao que seria de fato, a mais importante para uma organização:….

    exibir mais
  • Departamento Pessoal
    2198 palavras | 9 páginas

    MÓDULO –I DEPARTAMENTO DE PESSOAL INTRODUÇÃO Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se….

    exibir mais
  • Departamento pessoal
    1348 palavras | 6 páginas

    DEPARTAMENTO PESSOAL Rio de Janeiro , Fevereiro/2014 CONCLUSÃO O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle….

    exibir mais
  • Departamento Pessoal
    4954 palavras | 20 páginas

    UNESC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE VILHENA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES Orientador: Professor Vanderlei Carlos Gonçalves da Rocha. VILHENA/RO 2013 1 CLAUDIKELLY RIBEIRO ALVES ESTÁGIO I – CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA E DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório apresentado a FAEV – Faculdade de Educação e Cultura de Vilhena com requisito obrigatório à disciplina de Estágio, do sexto período….

    exibir mais
  • departamento pessoal
    2226 palavras | 9 páginas

    se as práticas do departamento pessoal nas organizações estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. o departamento pessoal se destaca pela pela sua consideravel importância na gestão das organizações ,pois todas as ampresas sejam elas de pequeno, médio ou grande porte necessitam de uma boa administração na área de departamento pessoal. O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade….

    exibir mais
  • departamento pessoal
    676 palavras | 3 páginas

    Evolução histórica do Departamento de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal Através de estudos e experiências realizados por Frederick W. Taylor, nos Estados Unidos, e Henri Fayol na França, criou-se um movimento chamado Administração Científica, com o objetivo de dar fundamentação científica às atividades administrativas. Taylor baseado em seus estudos realizados em oficinas, concluiu que os operários produziam menos do que poderiam produzir, e partir desta constatação, desenvolveu seu sistema….

    exibir mais
  • Departamento Pessoal
    551 palavras | 3 páginas

    Horária: 80 horas Faculdade Anhanguera de Piracicaba- Treinamento da CIPA -2008 Técnicas de Departamento Pessoal Faculdade Anhanguera de Piracicaba Unimep Capacit : Administração de Pessoal; Orientar a supervisão em geral, nos assuntos que envolvam problemas de administração de pessoal, tais como: Políticas, Procedimentos e Rotinas de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Estatística de Pessoal e outros assuntos relativos: -Rotinas de Admissão - CAGED - CTPS: Carteira de Trabalho….

    exibir mais
  • Departamento pessoal
    299 palavras | 2 páginas

    | |Departamento de Pessoal de uma Empresa Prestadora de Serviço | | |PROBLEMA | |Como a auditoria interna pode visualizar a estruturação de um departamento de pessoal de uma empresa prestadora de serviços. | |JUSTIFICATIVA….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares