Definição de Gestão do Conhecimento

Definição de Gestão do Conhecimento
Gestão de conhecimentos é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando- os amplamente através da organização e incorporando os velozmente em novos produtos/serviços, tecnologias e sistemas (TAKEUCHI E NONAKA).
Gestão de conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, como objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis ao tempo.
Gestão de conhecimento é o conjunto de atividades desenvolvidas para utilizar, comprar, compartilhar, desenvolver e administrar os conhecimentos que possui uma organização e os indivíduos que nela trabalham de maneira que estes sejam encaminhados para melhor consecução dos objetivos.
A gestão de conhecimento exige o investimento continuo e requer visão de longo prazo uma vez que os resultados não ocorrem em pouco tempo, representa expressões coletivas, que somam no capital intelectual, abrange toda a rede de relações e todo o pessoal de forma sistemática com iniciativas sensacionais e sinergéticas, mesmo sugeridas por diferentes setores, processo contínuo e interminável do ciclo, sistema integrado que visa desenvolver mais, com objetivos de ampliar o capital intelectual da organização a sabedoria das pessoas.
O conhecimento pode ser tácito ou explicito. Tácito- são as ideias que estão dentro das pessoas. Explicito- é processado em palavras números e sons, podemos identificar visualmente. Gestão de conhecimento é possível identificar não apenas intuitiva, mas consciente de técnicas e procedimentos em organizações, processos e produtos. Alguns exemplos são: sistemas de computadores para trabalho em grupo, gestão de competência gestão empresarial integrada, tecnologia, informatização.