curso superior

COMPORTAMENTAL (RELAÇÃO DE TRABALHO)

André Luiz Moreira 1
Franderson Eudes Uchoa Duarte 2
Maria Elza de Souza 3
Sonaly Queile da Silva 4

RESUMO
Temos como função neste artigo, levar o esclarecimento das pesquisas que foram cuidadosamente consultadas sobre a teoria comportamental relacionada ao trabalho.
Buscando mostrar o comportamento humano baseado no relacionando homem e trabalho introduzido nas organizações.
PALAVRAS-CHAVE: sensação; comportamento; sentimentos.
1. INTRODUÇÃO
Propõem se com esse artigo cientifico analisar os fenômenos do comportamento humano quando ocorre a relação das transações entre o individuo e a organização.
Entretanto

pode

administrativo,

se

descrever

liderança,

gestão

comunicação, pessoal e

orientação, visão gestão

estratégica

do e processo alterações comportamentais como funções do comportamento.
2. RELAÇÃO COMPORTAMENTAL HOMEM E TRABALHO
Na pratica o turismólogo a serviço da profissão, tende a expor seu comportamento assim tanto quanto indivíduos ou grupo sociais também. São constantes as interações durante as atividades turísticas, e essa relação influencia a abrangência do comportamento. No mesmo contexto sua competência é relacionada ao comportamento, ou seja: comunicar, demonstrar diplomacia e tolerância quando expressar seu ponto de vista sendo bastante claro e espontâneo; Orientar, oferecer respostas claras aos turistas.
Gestão eficiente e eficaz dos resultados, planejando, organizando, dirigindo e controlando ou monitorando as atividades turísticas. Liderar cumprindo objetivo, estimular dinâmicas em equipes, e acima de tudo ser um bom exemplo e adquiri confiança.

1 Turismólogo
2 Turismólogo
3 Turismólogo
4 Turismólogo

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Na gestão pessoal, manter autocontrole, conciliar alegria e prazer ao ritmo de trabalho e por fim ter visão estratégica para evitar danos ambientais e ainda proporcionar o bem estar de população residente e dos turistas.
3.