Cultura Organizacional
1477 palavras
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DANIEL HENRIQUE DA SILVA Cultura Organizacional - Os reflexos da Cultura Organizacional no Processo Decisório para a promoção de um funcionário em um Estudo Comparativo entre a duas empresas de diferentes segmentos.
Jundiaí – SP
2015
Cultura Organizacional - Os reflexos da Cultura Organizacional no Processo Decisório para a promoção de um funcionário em um Estudo Comparativo entre a duas empresas de diferentes segmentos.
Por
Daniel Henrique da Silva
Trabalho de Conclusão do Curso
MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias
Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management
Jundiaí, turma GEPE08
Maio/2015
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
PROGRAMA FGV MANAGEMENT
CURSO MBA Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias
O Trabalho de Conclusão de Curso
Cultura Organizacional - Os reflexos da Cultura Organizacional no Processo Decisório para a promoção de um funcionário em um Estudo Comparativo entre a duas empresas de diferentes segmentos.
Elaborado por Daniel Henrique da Silva e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso MBA Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de Especialização, do Programa FGV Management. Jundiaí, Maio de 2015
___________________________________ Profª MARIA ELIZABETH PUPE JOHANN, Ms. Coordenador Acadêmico
___________________________________ CARMELITA SENO CARDEIRA ALVES Professor-orientador
Termo de Compromisso
O aluno Daniel Henrique da Silva, abaixo-assinado, do Curso MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada IBE, no período de Março de 2013 até Maio de 2015, declara que o conteúdo do