Cultura Organizacional

Parte superior do formulário
Questão 1
TEXTO DA QUESTÃO
Coloque no espaço Verdadeiro se a alternativa for Verdadeira e Falso se a alternativa for Falsa.
A cultura de uma empresa é formada pelos valores compartilhados que quer dizer : a influencia dos funcionários passados e pela logomarca da empresa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 2
TEXTO DA QUESTÃO
Coloque no espaço Verdadeiro se a alternativa for Verdadeira e Falso se a alternativa for Falsa.
Na procura de emprego, a avaliação da cultura de uma organização é a maneira mais importante para você determinar se sentirá à vontade nela.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 3
TEXTO DA QUESTÃO
Os itens abaixo fazem parte do processo de socialização do funcionário à cultura da empresa. Marque a alternativa INCORRETA:
Escolha uma:
a. Treinamento de integração
b. Informações prestadas pela chefia
c. Informações prestadas pelos clientes
d. Treinamentos ao longo de sua carreira
Questão 4
TEXTO DA QUESTÃO
Coloque no espaço Verdadeiro se a alternativa for Verdadeira e Falso se a alternativa for Falsa.

A comunicação e o treinamento são fatores que influenciam no clima da organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 5
TEXTO DA QUESTÃO
Coloque no espaço Verdadeiro se a alternativa for Verdadeira e Falso se a alternativa for Falsa.
Em empresas com cultura densa, a rotatividade é menor do que em empresas com cultura fraca.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso

A2: Unidade 8 - Adaptação ao novo emprego
Enunciado:
Prezado(a) Aluno(a),
1. ELABORE um texto com 4 parágrafos de, no mínimo, 3 linhas cada um, relatando três conceitos aprendidos na Unidade sobre cultura organizacional, tais como: os atributos visíveis, valores compartilhados, ramos de atividades, os aspectos inconscientes, rituais ou símbolos materiais.
2. EXPLIQUE esses conceitos e DESCREVA um exemplo da empresa em que você trabalha ou de outra empresa que tenha conhecimento.

Critérios