CULTURA DA INOVAÇÃO

CULTURA DA INOVAÇÃO
TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA

RENATA SILVA DE OLIVEIRA 31010000984
TIELE TOSCO DE OLIVEIRA 31010000684
MAYARA LACERDA CARPANELLI 31010001019
RENATA DE CÁSSIA R. FERREIRA 31010000326

CULTURA DA INOVAÇÃO
TOYOTA DO BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA

Introdução
Cultura da Inovação é a única maneira de alcançar e sustentar a vantagem competitiva, assegurando que sua organização esteja aprendendo mais rápido que a concorrência. É a cultura do aperfeiçoamento contínuo, pois não há nada que não possa ser melhorado. A organização precisa se antecipar e responder de forma rápida às necessidades dos clientes, buscando processos de produção mais eficazes.
A organização deve promover um ambiente favorável à criatividade, experimentação e implementação de novas idéias que possam gerar um diferencial competitivo.

“Naqueles tempos, a fiação e a tecelagem não eram um negócio próspero como hoje em dia. O trabalho era feito por mulheres idosas em casa que teciam as roupas a mão. Apesar de todos em minha comunidade serem agricultores, cada casa também tinha o próprio tear. Comecei a pensar em maneiras de potencializar os teares de modo que a tecelagem pudesse ser mais rápida, e mais roupas fossem feitas a um custo menor. As pessoas, então, poderiam comprar produtos de algodão mais baratos, e isso beneficiaria substancialmente a sociedade” – Sakichi Toyoda (Sakichi Toyoda – Pai de Kiichiro Toyoda, Fundador da Toyota Motor).

A partir dessa afirmação pudemos concluir que a Toyota é uma das empresas que melhor trabalha com o princípio da Cultura da Inovação, pois seu fundador sempre teve em mente que era necessário estar a frente dos demais para conseguir sucesso. A verdade é que inovação nos negócios quer dizer satisfação e valor, não um novo dispositivo.
Fazer certo foi substituído