Cultura e Inovação

FICHAMENTO

A organização conceitua-se como um sistema, órgão ou instrumento que dispõe-se de uma determinada maneira para alcançar o resultado estimado, atendendo as especificações de seus dirigentes e utilizando técnicas legais. Inúmeros fatores constroem uma organização. Leva-se em conta o ambiente que delimita sua atuação, a forma e o funcionamento do processo organizacional, sendo essa temática sempre vista nos livros de Administração. O papel dos lideres é amplamente discutido, já que os resultados de uma instituição surgem através das iniciativas, decisões e escolhas daqueles que lideram outros. É comprovado então que para resultados positivos, a organização precisa de varias técnicas e concepções acerca de inúmeros temas, sejam eles sociais, ambientais etc, atingindo o sucesso almejado.

ANÁLISE

Vários fatores influenciam o processo de se organizar, de gerir, variando entre psicológico, técnico, tecnológico e entre outras interdependências que alteram o resultado final. Entender como funciona o ser humano, assim como suas atitudes é básico para o desempenho da análise organizacional. Para que o objeito estipulado seja alcançado, métodos, processos, técnicas e sistemas podem e devem ser usados como ferramentas de trabalho. Com a globalização, é essencial que as organizações e seus administradores estejam atualizados e capacitados para atender a uma demanda pluricultural que hoje de confete em todo o mundo, tendo através dessa organização a chave mestra para a porta do sucesso.

TEXTO

O texto aborda, em suma, o que uma empresa deve apresentar para atingir o sucesso nos dias de hoje, dando enfoque a T.I. – Tecnologia da Informação - que é fundamental na gestão das organizações.