Controle

Intra-empreendedor A concorrência entre as empresas nos dias de hoje tem aumentado a uma velocidade incrível. Todos os dias entram no mercado centenas de novas empresas, boa parte delas cheias de novas idéias, empreendedores dedicados e muito dinheiro para investir. Uma combinação perigosa para empresas estagnadas, burocráticas e que não cultivam novas idéias Por isso, as organizações buscam colaboradores que possam oferecer um “algo mais” para elas, pessoas dedicadas que trabalhem como verdadeiros sócios do negócio. Que ofereçam opções diferenciadas de investimento para novos negócios, tornando a empresa ainda mais competitiva no médio e longo prazo. Este modelo de colaborador é chamado de intraempreendedor.

O intra-empreendedor:

*sempre atento às novas idéias *autoconfiante

*simulam erros e riscos *dedicado

*descobrem oportunidades ocultas *proativo

*multi-disciplinaridade *inovador

*criativo *sabe identificar e criar novas oportunidades
*persistente
*sabe decidir por conta própria e correr riscos

Quais são as características do intra-empreendedor? Este tipo de profissional lida muito bem com a busca pelo novo, sem medo dos riscos que possa correr por gerar uma idéia e compartilhá-la com seus superiores. Ele está focado na melhora contínua de seu setor, departamento ou mesmo de toda a empresa, dependendo da abrangência que sua idéia possa ter. Ele tem uma certa facilidade em descobrir oportunidades ocultas. A inquietação de quem está sempre inconformado com a situação atual é característica inerente de todo intraempreendedor. Ele busca se capacitar cada vez mais para superar os desafios que lhe são apresentados.É, acima de tudo, ousado e bastante criativo. * Paixão pelo que faz; * Sempre atento às novas idéias; * Simulam erros e riscos; * Descobrem oportunidades ocultas; * Multi-disciplinaridade; *