Contestação trabalhista
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX- ME, Pessoa jurídica de direito Privado, devidamente inscrita no CNPJ n.XXXXXXXXX, devidamente estabelecida na RuaXXXXXXXXXXXX, neste ato representada porXXXXXXXXXXXX brasileiro, solteiro, portador da carteira de identidade n.XXXXXXXXXXXX, e inscrito no CPF n. XXXXXXXXXXcom endereço comercial na Rua XXXXXXX CEP n.XXX, vem a presença de Vossa Excelência , por meio de seus advogados respeitosamente apresentar:
CONTESTAÇÃO
Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por XXXXXXjá qualificada nos autos em epígrafe, consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos:
I - RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em suma, pleiteia a Reclamante;
Anotação da CTPS, maior remuneração, horas extras, vale transporte, 13º salário proporcional (2/12 avos), férias proporcionais + 1/3 constitucional (11/12 avos), saldo de salário, FGTS + multa rescisória de 40%, rescisão indireta do contrato de trabalho, aviso prévio indenizado, emissão das guias TRCT e CD/SD, recolhimentos previdenciários, multa do artigo 467 da CLT; e juros e correção monetária.
II - DO CONTRATO DE TRABALHO;
A Reclamante, realmente, foi contratada pelo Reclamado para exercer a função de Atendente, sendo admitida em XXXX, laborando até XXXXX, QUANDO ENTÃO, abandonou o emprego, fato que a Reclamante não deixa claro na peça de ingresso, deixando de COMPARECER sem comunicação alguma, junto á Reclamada nesta data, fato que melhor discorreremos a seguir.
Assim, ao contrario do que ela alega na peça de ingresso, a Reclamante Laborava de segunda-feira a sexta-feira das 07h:30 às 10h:00, sendo que gozava 2(duas) horas de intervalo para as refeições, voltando a trabalhar das 12h:00 às 17h:30 e, aos sábados das 07hs:00 às 11h:00 tendo sido esta sua jornada por todo pacto laboral, SEM ALTERAÇÕES, , a