CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
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EXCELENTÍSSIMO SR. DOUTOR JUIZ DA 13a VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE , RIO GRANDE SO SUL.Autos: RT no0001109-08.2011.5.04.0007
Zumbilândia Ltda., empresa já qualificada nos autos em epígrafe, por seu procurador que subscreve cuja procuração segue em anexo, situado na rua (...) no (...) sala (...) na cidade de (...) cep (...), vem perante Vossa Excelência, apresentar contestação à Reclamação Trabalhista que lhe move Jason Terry da Silva, com base nos fatos e fundamentos que passa a apresentar:
DOS FATOS
1 - Transferência
A transferência do empregado se deu por extrema necessidade da empresa, visto que em seu contrato de trabalho há clausula expressa no sentido de que desde a vigência deste a anuência do empregado é considerada de pleno efeito para casos de transferência definitiva ou temporária.
2 - Horas in itinere A empresa mantêm linhas de coletivos para condução dos empregados, motivo pelo qual o empregado por preferencia deste optou pelo transporte, ficando claro que o reclamante mora em local acessível e servido por transporte publico, sendo o transporte da empresa uma opção a qual ele aderiu.
3 - Férias
Não houve por parte da empresa qualquer impedimento às férias do reclamante, mais uma vez por livre vontade e iniciativa ele optou por retirar licença remunerada no período correspondente ao gozo de suas férias, direito este garantido ao empregado, mas por força de norma legal os dias em que mesmo gozou de sua licença ultrapassa a totalidade a qual vincularia o direito a remuneração de sua férias
4 - Equiparação salarial
O paradigma a qual o reclamante trata não pode ser considerado como modelo, pelo fato de o mesmo já estar funcionando na empresa há 10 anos sendo 6 anos na mesma função.
5 - Reintegração no emprego
O reclamante a época da dispensa era ainda presidente da Comissao Interna e Prevençao de Acidentes, mas notório era seu descaso para com a função que lhe foi confiada pelos demais empregados, tanto que em anexo