CONSULTORIA RH
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL
GESTÃO DE PESSOAS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
BAURU/ SP
2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RELATORIO FINAL
Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – BAURU. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação do Prof.ª Karina Osti, Prof. Dante Bonetti de Freitas, Prof.ª MSC Mônica Satolani, Prof.ª Ma Rosemeire Farias
BAURU / SP
2015
SUMÁRIO
1 Resumo............................................................................................................ 4
2 Diagnóstico....................................................................................................... 5
3 Plano de Ação ................................................................................................ 6
3.1 Recompensa.................................................................................................... 7
4 Conclusão ....................................................................................................... 8
5 Anexos ........................................................................................................... 9
5.1 Rescisão de Contrato de Trabalho ................................................................. 9
5.2 Demonstrativos de Pagamento..................................................................... 11
5.3 Política de Recompensa................................................................................ 13
5.3 Programa de Recompensa com os Empregados ......................................... 14
6 Referências Bibliográficas............................................................................ 17
1 – RESUMO
Supersoft Ltda é uma empresa