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FACULDADE DE TIMBAÚBA
Psicologia Aplicada a Administração
1º Período Administração

Prof. Roosevelt Suna

“A educação é o passaporte para o futuro, pois o amanhã pertence a quem se prepara hoje.”
– Malcon X.
Material disponível no blog http://ptointerrogacao.blogspot.com/

Conteúdo
1. Psicologia 4
1.1. Psicologia científica x psicologia do senso comum 4
1.2. Psicólogos e psiquiatras 7
1.3. Áreas de atuação 7
2. Estudo da Personalidade e do Comportamento Humano 10
2.1. Behaviorismo 10
2.1. Behaviorismo 10
2.1.2. Psicologia comportamental 10
2.1.3. Comportamento respondente 10
2.1.3.1. Condicionamento 11
2.1.3.2. Experimento de Pavlov 11
2.1.3.3. Condicionamento respondente (ou Clássico) 11
2.1.3.4. Fatores que influenciam o condicionamento respondente 12
2.1.4. Comportamento operante 12
2.1.4.1. Condicionamento operante 13
2.1.4.2. Reforço: definição e tipos 13
2.1.4.2.1. Reforços Naturais versus Reforçadores Arbitrários 14
2.1.4.3. O processo de condicionamento operante 14
2.1.5. Dispositivos experimentais 14
2.1.6. Extinção e Recuperação Espontânea 14
2.1.7. Punição 15
2.1.8. Transposição do laboratório para a vida real 15
2.2. Teorias psicodinâmicas 17
2.2.1 A psicanálise de Freud 17
2.2.2. Princípios básicos da personalidade 17
2.2.3. A estrutura da personalidade 18
2.2.4. O desenvolvimento psicossexual 19
2.2.5. Mecanismos de defesa 21
2.3. Teorias cognitivas 22
3. Liderança e Motivação 24
3.1. Conceito de liderança 24
3.1.2. Teorias sobre liderança 25
3.1.2.1. Teoria de traços de personalidade 25
3.1.2.2. Teorias comportamentais 25
3.1.2.3. Teorias das lideranças situacionais 27
3.2. Motivação 29
3.2.1. Principais teorias motivacionais 29
3.2.1.2. Teoria X e teoria Y 32
3.2.1.3. Teoria dos dois fatores 33
3.2.2. Teoria da expectância 35
3.2.3. Conceito de teoria da equidade 36
3.2.4. Afinal, como motivar? 36
4. Fundamentos do comportamento de grupo 38
4.1. Formação e dinâmica dos grupos 38