Comunicação interna

CENTRO UNIVERSITÁRIO GRUPO UNINTER

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: COMUNICAÇÃO INTERNA.

CURITIBA
2012
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RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: COMUNICAÇÃO INTERNA

Trabalho apresentado como requisito para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Uninter – Curitiba – PR.

Prof.(aXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

CURITIBA
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
1.1 TEMA 5
1.1.1 Delimitação do Tema 5
1.2 PERGUNTA DA PESQUISA 6
1.3 JUSTIFICATIVA 6
1.4 OBJETIVOS 7
1.4.1 Objetivo Geral: Fazer com que os colaboradores recebam as informações de maneira clara e objetiva 7
1.4.2 Objetivos Específicos 7
1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 8
1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEÓRICO 9
1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 10
1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 11
1.5 METODOLOGIA E REFERÊNCIAL TEORICO 12
2. A EMPRESA 13
2. A EMPRESA 13
2. A EMPRESA 14
2. A EMPRESA 15
2. A EMPRESA 16
2. A EMPRESA 17
3. DEPARTAMENTO ONDE FOI REALIZADO OESTÁGIO 18
REFERENCIAS 19

1. INTRODUÇÃO

A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela. Em todas as esferas da atividade humana, as mais variadas sempre estão relacionadas com a utilização da comunicação. Desta forma podemos perceber que a comunicação como um todo, serve para organizar e controlar. O presente relatório é para apurar se existem possibilidades de falhas na comunicação dos colaboradores da empresa Clinipam. Com base em pesquisas bibliográficas e de