Comunicacao empresarial

ANALISE DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
ONTEM/HOJE
Segundo Torquato do Rego (2002) O desenvolvimento da comunicação organizacional coincide com a industrialização e o próprio crescimento econômico do Pais. Nas décadas de 60 e 70 destaca-se ênfases no produto. A parti da década de 80as organizações tem uma preocupação voltada para imagens das organizações. Já na década de 90 ate a atualidade a comunicação organizacional adquiri um caráter estratégico. Com tudo o papel da comunicação organizacional tem um sentido de promover a coesão interna em torno dos valores e da missão da empresa, aumentando a visibilidade publica da organização no cenário globalizado, sem esquecer da comunicação interna que tem o papel de desenvolver ações que fortalecerá a imagem institucional, e as relações com imprensa, governo etc.
Nos anos 90, as empresas e o mercado de trabalho sofreram diversas alterações em decorrência de mudanças políticas, econômicas e sociais no mundo. Vendo surgir ao seu redor, públicos que não se satisfazem apenas com produtos e serviços, mais se vêem com uma necessidade de dialogo. É importante então a implantação de filosofias que trazem a integração dessas ações organizacionais tendo assim acesso a mercados mais complexos.(hoje em dia, os públicos tendem a optar sempre por uma empresa que passe "transparência" em suas ações, fazendo com que aumentem o número de profissionais especializados em comunicação capazes de fazer as mediações entre os diferentes públicos.) A comunicação organizacional se mostra cada vez mais estratégica e detalhada, visando a estrutura e resultados significativos a um longo prazo, do que apenas soluções rápidas e gerênciamento de crises.