Compreendendo as equipes de trabalho

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre a importância do trabalho das equipe, locados nas organizações que atuam de forma mais constante com esses parceiros internos que são seus colaboradores internos. Gerando sinergia positiva por meio do esforço coordenado, melhorando os ganhos dentro do processo produtivo.
Os cenários organizacionais evidenciam que a adoção das equipes de trabalhos, conhecidas como grupos de trabalho, círculos de qualidade, comitês de gestão e enumeras outros nomes tem se incrementado nos últimos anos. Este incremente responde a procura de mecanismos que favoreçam a eficácia do desempenho dos indivíduos a empresa.
O trabalho proposto demonstra de uma forma simples a definição, importância, conceitos, tipos de equipes e eficiência das equipes dentro do processo produtivo das organizações.

2. DESENVOLVIMENTO

Como podemos envolver mais nossos funcionários dentro do processo produtivo, tornando-os donos e fazendo com que eles se sintam motivados dentro dos processos? Primeiramente verificamos a definição de grupos de trabalhos e equipes não é única e podem ser encontradas divergências dependendo do aspecto enfatizado pelos autores interessados no seu estudo. Assim, Arrow eMcGrath (1995) definem o grupo de trabalho como um padrão complexo de relações dinâmicas entre um conjunto de pessoas (membros), que utilizam uma determinada tecnologia para atingir propósitos comuns. Nesta definição, os autores apontam a existência de três elementos constitutivos: os membros, o propósito ou objetivo e a tecnologia. Esta última compreendida como as ferramentas e procedimentos utilizados para a efetiva realização do trabalho. Guzzo e Dickson(1996), por sua vez, definem grupo de trabalho como indivíduos que se percebem e são percebidos pelos outros como uma entidade social, interdependentes por causa das tarefas que desempenham, e inseridos num sistema social maior, a organização, que é afetada pelo desempenho