Compreendendo as equipes de trabalho.

Compreendendo as equipes de trabalho.
Eu sou parte de uma equipe. De certa forma, apenas termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas!
Por que as equipes se tornaram tão populares?
As equipes se destacaram dentro das organizações por serem flexíveis reagem bem as mudanças. Elas têm capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente.
Grupo de trabalho: È aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade.
Equipe de trabalho, por sua vez, gera ato positivo por meio de esforço coordenado. Os esforços individuais
Resultam em um nível de desempenho maior do que a soma de suas contribuições individuais. Estar ai as diferenças entre grupos e equipes de trabalho. Essas definições ajudam a esclarecer por que tantas organizações
Recentemente reestruturaram seus processos de trabalho em torno de equipes.
Tipos de equipes que são mais comuns descreveremos os quatro.
Equipes de resolução de problemas, os membros trocam ideias ou oferecem sugestões sobre os processos e métodos de trabalho que podem ser melhorados.
Equipes autogerenciadas, são grupos de funcionários que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que antes eram de seus supervisores .
Equipes multifuncionais, são grupo de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.
Equipes virtuais, grupos que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum.
Equipes virtuais globais, para criar e implementar equipes virtuais globais eficazes, os gestores têm de selecionar cuidadosamente os membros que eles acreditam que venham a prosperar em tal ambiente. Os empregados devem sentir-se confortáveis ao se comunicar eletronicamente e estar abertos a diferentes ideias.