Comportamento

Trabalho em Equipe

Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe.Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido uma das qualidades mais exigidas nos processos de contratação.Trabalhar em equipe significa criar um esforso coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função especifica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão amejado sucesso.
Atividades em equipe deve ser entendida como resultado de um esforso conjunto e, portanto as vitórias e fracassos são resposnsabilidades de todos os membros envolvidos. Muitas pessoas, que atuam em diversas orçanizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho e individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa como vimos na imagem abaixo.

No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas são desenvolvidas para ir alem daquilo que foi pré-determinado.O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.Na sociedade em que vivemos , o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.

Toda equipe precisa de um lider, porque é ele que surge com aas alternativas, ele é o guia da equipe , então muitas vezes pode fracassar alguma ação por ele não ter um bom relacionamento com a equipe , por muitas vezes não sabem lidar com as emoções.Não sabem liderar e nem conduzir uma reunião com participação de todos, e quando ele torna uma decisão os seus colaboradores não veem isso como realidade do problema e que aquilo precisa mudar, eles acabam interpretando essas mudanças como algo ameaçador, sem notar que o lider impôs uma oportunidade de criar