comportamento organnizacional

Aprendo todos os dias?
O conhecimento é aprendido todos os dias, tudo que é novo é adicionado aos conhecimentos e todos os dias fazemos algo novo, ou diferente, então sempre estamos aprendendo.
Sempre me ensinaram ou corro atrás do conhecimento?
Sempre há uma troca de conhecimento, muitas vezes aprendemos com outras pessoas involuntariamente, as vezes corremos atrás de conhecer algo novo, ou simplesmente nos ensinam.
Compartilho meu conhecimento com outras pessoas?
Diariamente passamos nossos conhecimentos para outras pessoas, assim como aprendemos com elas.
O que as empresas, mas valorizam no profissional na ótica do conhecimento?
Empresas procuram pessoas que conheçam um pouco de tudo, valorizam os que buscam sempre melhorar. Profissionalmente temos que sempre nos superar, não ser invasivo, e ser, mas criativo. Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Quais as principais situações é não conseguir levar o conhecimento até o funcionário e mantê-lo atualizado. Muitas às vezes não dão muito importância para seu negocio, estão só forçando a redução de custo.
O que você faz para promover a criação de conhecimento?
É preciso reorientar o conhecimento e os modos de organização da escola e as demais instâncias educadoras da sociedade, considerando a educação científica, as questões socioambientais, a diversidade cultural e as tecnologias digitais, que se tornam cada vez mais dinâmicas por meio das redes sociais.

Resumo do filme
Mãos talentosas
Conta essa história de superação de dificuldades mãe. A senhora Carson insistiu para que os filhos tivessem oportunidades que ela não teve. Ajudou-os a expandir a imaginação, inteligência, confiança em si mesmo e em Deus, acima de tudo.
No início o menino teve dificuldades na escola, tornando-se um dos últimos da turma. Ele passou a ser ridicularizado e desenvolveu um temperamento violento, que tinha dificuldade de