desenvolver relatorios economicos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BACHARELADO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANNIZACIONAL
PARTICIPANTES:
Marimar de Jesus Barbosa Ra: 434839
Elaine Franciele Ribeiro Ra:440724
Késia Grazziella Borges Franca Ra: 438932
Raquel Marques Ferreira Ra: 438958
Valéria Gonçalves Reis Ra: 436705
PROFESSORA DE ENSINO EAD: YAEKO OZAKI

MONTES CLAROS MG DATA 03/05/2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho apresenta o comportamento organizacional e suas caracteríticas.Sabendo que este tema é atual e imprescindível para compreender a forma de lidar com o ser humano pois cada um apresenta uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que expõe isso em seu comportamento, do mesmo modo, as organizações também tem suas próprias expressões particulares que influi nos indivíduos que trabalham nelas.Esse comportamento é o reflexo daquilo que a liderança da organização considera como a forma de agir, estudar esse comportamento pode direcionar a organização para ser mais eficiente. As empresas são constituídas de atividade, produtos, serviços e pessoas e sua capacidade empresarial tem de levar em conta o planejamento e a capacidade lógica e racional diante das mudanças. Porém não se trata somente de avaliar numericamente de acordo com a produção, balanços e patrimônio, a empresa é mais que isso, pois ela se forma a partir dos seus líderes, dos que trabalham nela, dos comportamentos explícitos e implícitos, das políticas, valores e princípios que representam aqueles fatores chamados de intangíveis. O Comportamento Organizacional estuda estas relações e mostra como o comportamento de cada indivíduo influi no todo da organização apontando os fatos, atitudes desses indivíduos que interferem na produtividade e em diversas áreas da