Comportamento organizacional

Não esqueça de fazer a capa e contra capa conforme modelo que enviei por e-mail.
Veja o e-mail que mandei para o Luiz Prado e alinhem!!!!!!

Comportamento Organizacional (sugiro numerar os tópicos)

Conceito:
Uma boa forma de começar a falar de conceito é: Segundo o autor Fulano (ano), o conceito de Comportamento Organizacional é “....”. Outro autor que também discorre sobre o assunto é Fulano (ano), conceituando o tema como “.....”. Lembrem-se que as citações são apenas do sobrenome do autor e o ano da obra/livro/artigo. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações.
Quando for citação de autor colocar entre aspas no próprio texto e com recuo só se for acima de 3 linhas. Porém em ambos os casos o autor tem de ser citado! Abaixo faltou a citação!
Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhor eficácia organizacional.
Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores organização, pra que proporcione entendimento dentro da dinâmica organizacional.
Comparação de definições, Comportamento Organizacional. (numerar)
Vejam a explicação de citação acima e por favor revejam o trecho abaixo!
A definição do Comportamento Organizacional, no livro (John R), em sua definição ele nos relata as mudanças das organizações, e da importância