Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

WILLIAN FELIPE ra 6582340150 ALINE LAURENTINO DA SILVA ra 6505247314 ELECI ap.domingues martins ra 6961470476 FÁBIO Pereira ANDRADE ra 6948445899

Comportamento organizacional

São bernardo do campo
Abril2013

Anhanguera educacional

Sumario

Etapa 1 1.1 elaborçao de uma definiçao de (co).................................................03 1.2 comparaçao de autores....................................................................04 inovaçao..................................................................................................04 Etapa 2 2.1 questionario.........................................................05 a 10 2.2 inovaçao organizacional e tecnologica............................................11 Etapa 3 3.1 comparaçao de imagem..................................................................12 Etapa 4 4.1 percepçao e comunicaçao............................................................12 e 13 Conclusao...............................................................................................13 Bibliografia..............................................................................................14

ETAPA 1.
Passo 1.

Elaborar uma definição de (CO).

O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (KARLA SAMPAIO 2012)

Passo 2.

Escolha dois autores que abordem a temática, para fazer uma comparação entre suas definições de Comportamento Organizacional (CO). Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados do (CO) e indicar a fonte