comportamento organizacional

1006 palavras 5 páginas
COMPORTAME
NTO
ORGANIZACIO
NAL
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO PESSOAL,
FAMILIAR E
PROFISSIONAL
Alexandro Rafael Smaniotto

O QUE É PLANEJAR?


Planejar é sinônimo de:
 Objetivar;
 Pensar;
 Sonhar;
 Desejar;
 Desenhar,

etc.

PLANEJAMENTO PESSOAL,
FAMILIAR E PROFISSIONAL


Planejamento Pessoal;



Planejamento Familiar;



Planejamento Profissional;
QUALIFICAR E
QUANTIFICAR...

LEMBRE-SE


Os planejamentos, as estratégias e seus respectivos planos de ações e viabilidades, devem ser formalizados para o alcance dos objetivos, sonhos ou desejos. COMO PLANEJAR






O ato de planejar deve sempre preceder de uma ação. O planejamento também tem a função de criar estratégias que façam você diminuir os riscos de fracassar. Na hora de elaborar seu planejamento, você deve responder as seguintes perguntas:
 O que? – Qual é o objetivo/meta, o que será feito  Por que? – Justificativas
 Como? – Como deverá ser feito
 Quem? – Definir/delegar os responsáveis
 Onde? – Onde será feito
 Quando?
– Definição do cronograma de

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
DAS ESTRATÉGIAS













Devem ser basear no resultado da Análise do
Ambiente;
Devem criar vantagem competitiva;
Devem ser viáveis e compatíveis e compatíveis com os recursos;
Devem ser coerentes entre si;
Devem buscar o compromisso das pessoas envolvidas; ter o grau de risco limitado pela empresa;
Devem ser fundamentadas nos Princípios da empresa, e;
Devem ser criativas e inovadoras.

FERRAMENTAS


SWOT (FOFA);



PDCA;



COACH;



PLANILHAS;

ANÁLISE SWOT

SWOT JUSTIFICADA
Análise dos resultados (faça uma síntese da análise SWOT / FOFA)
Faça o cruzamento entre as variáveis Força X Oportunidade; Força X
Ameaças; Fraquezas X Oportunidades e Fraquezas X Ameaças.

Alvancagem

Vulnerabilidade
Restrição

Problema

CICLO PDCA

PLANILHA DE EXCEL

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