“Comportamento organizacional”
2109 palavras
9 páginas
Universidade Anhanguera - UniderpCurso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª Série - EAD
Disciplina: ATPS
“Comportamento Organizacional”
Professora à Distância: Maria Cristiane Vinholi de Brito
Tutora à Distância:
Tutora Presencial:
Campinas
2012 SUMÁRIO
1. Introdução.......................................................................................................................2
2. Capítulo 1
3. Definição Comportamento Organizacional....................................................................3
Comparação....................................................................................................................4
4. Capítulo 2
Inovação Organizacional.................................................................................................5
5. Capítulo 3
Trabalho em equipe: Uma vantagem competitiva..........................................................6
6. Capítulo 4
Percepção e Comunicação..............................................................................................7
7. Conclusão........................................................................................................................8
8. Referências Bibliográficas..............................................................................................9
INTRODUÇÃO
Apresentaremos um campo de estudo que ajuda a prever, explicar, compreender e acompanhar a mudança dos comportamentos nas organizações.
Foi a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX que as teorias e praticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens.
Uma organização consegue atingir suas metas quando as tarefas são realizadas com eficiência (capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando menor tempo