Comportamento organizacional
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Publicado em 12 de setembro de 2010 em Administração e Negócios
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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Sobre este autor(a)
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Kleber Gonçalves De Sousa
Acadêmico do Cursos de Direito pela Faculdade do Noroeste de
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Kleber Gonçalves de Sousa*
Minas ? Finom e Gestão de
Recursos Humanos pela Universidade Paulista -
RESUMO
UNIP. Paracatu-MG. e-mail: kg.sousa@hotmail.com. .
O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional. (4) artigos publicados
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Membro desde setembro de 2010
PALAVRAS-CHAVE: Comportamento Organizacional. Executivo. Organização.
INTRODUÇÃO
Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este