comportamento organizacional

Estudo dirigido do texto: a dinâmica interna dos grupos

curso: administração

turno: noite

sala: c 111

1. Conceitue o que é a atmosfera dos grupos.

A atmosfera do grupo é o estado de espirito, o modo de sentir e de agir, que se permeia no grupo como

um todo. Ex: a ventilação, a monotonia, a arrumação da sala tem influência na atmosfera do grupo.

2. Identifique e explique os tipos de atmosfera que podem surgir nos grupos.

Atmosfera amistosa e informal: a colocação das cadeiras em círculo ou elipse onde todos podem ser

vistos onde não há posições dominantes.

Atmosfera democrática: onde todos se sentem livres cooperar e discutir os problemas gerais.

Atmosfera de medo ou suspeita: medo de ser ridicularizado ou rejeitado; suspeita de não gozar da

confiança dos outros e de não ser compreendido.

Atmosfera amistosa: todos se sentem à vontade opinando livremente e trocando ideias

Atmosfera autoritária: ninguém inicia ou participa de qualquer ação sem a ordem do líder autoritário.

3. Explique como a participação pode ocorrer nos grupos.

A participação pode ser estudada em termos de quantidade- quantos membros participam; intensidade

a frequência e interesse de suas intervenções. Também pode ser considerada em termos de

comparecimento às reuniões, trabalhos em comissões, auxílios financeiros, além de participações na

análise do sistema e processo deliberativo.

4. Explique as relações entre produtividade no grupo e participação.

A produtividade do indivíduo e do grupo relaciona-se com as oportunidades de participação dos membros na fixação do

objetivo, dos meios de alcança-los e dos aspectos dos debates para tomada de decisões.

5 Explique o que são padrões do grupo.

Padrão de grupos são o níveis de execução considerados aceitáveis pelo próprio grupo, pode ser implícita ou

meramente mencionados, esses padrões devem ser realísticos, estar de acordo com as possibilidades do grupo.

Os